PROJETO RURAL RESPONSÁVEL. Brasil, Estado de Goiás, municípios de

Itaberaí, Vianópolis, Silvânia e Turvânia. Uma iniciativa da Unilever Brasil.

 

 

Projeto com os objetivos de prevenir o trabalho infantil e de promover e monitorar o cumprimento das normas trabalhistas e de saúde e segurança no campo, integrando esforços com os Sindicatos Rurais, Sindicatos dos Trabalhadores e Prefeituras Municipais. Tendo em perspectiva prevenir a presença de crianças e adolescentes nas lavouras e garantir o cumprimento das normas trabalhistas e de saúde e segurança durante o plantio, cuidados e colheita de tomates nas propriedades dos produtores parceiros da empresa,

a Unilever Brasil, através do time da Gerência Agrícola (fábrica em Goiânia), desenvolveu o Projeto Rural Responsável, proposto, e do qual foi o Consultor Técnico, Maurilo Casemiro. Sob a liderança e coordenação do Sr. Rogério Cordeiro Rangel, Gerente da Área Agrícola, o Projeto colocou aos produtores rurais parceiros, o Pacto Rural Responsável, segundo o qual deveriam, a partir de então, assumir o compromisso da prevenção do trabalho infantil e de cumprirem integralmente as normas trabalhistas e de saúde e segurança do trabalhado rural, como também de apoiarem as ações do Projeto Infância Protegida no município em que estão domiciliados. 

Foram várias iniciativas, dstacando-se, entre elas, as seguintes:

1. 

Doação de equipamentos de padaria para o Terminal do Trabalhador Rural, de Itaberaí, GO.;

2.

Colocação de material informativo nos veículos que transportavam trabalhadores rurais;

3.

Orientação aos "Gatos", agenciadores de trabalhadores rurais, apresentando- lhes como deveria ser, a partir de então, a relação com os produtores rurais e com os 

trabalhadores; 

4.

Apoio aos Sindicatos Rurais na realização de cursos para os seus associados;

5.

Apoio aos Sindicatos dos Trabalhadores Rurais na realização de cursos para os seus associados;

6.

Abordagem e orientação aos responsáveis pelo transporte de trabalhadores rurais;

7.

Fiscalização dos veículos que transportavam trabalhadores rurais;

8.

Posicionamento contrário à presença de alojamentos nas propriedades rurais;

9.

Contratação de consultor especializado para orientação dos escritórios de contabilidade que prestavam serviços aos produtores rurais parceiros;

10.

Contratação de técnicos de segurança para acompanharem (monitorarem) as atividades nas propriedades rurais;

11.

Preparação especial e específica para os técnicos agrícolas da empresa.